铜仁江门联合送技进厂送技上门 “广漂”“薪”高气扬

　　“等8个老乡拿到焊工‘双证’，咱们就能放开手干了。”日前，在广东从事钢结构工程的铜仁“广漂”杨乾军接到了几个新订单，让他喜上眉梢。

　　杨乾军是铜仁市思南县人，“广漂”20多年，当学徒，包工程，做项目。直到3年前，杨乾军在广东开起了自己的公司，年营业额超800万元，先后带动上百名思南老乡工作。

　　虽有一技在手，但许多职工没有有用资质证件，干活或包工都难。杨乾军说：“由于资质不行，公司接受工程的规划受限，职工收入大受影响。”

　　铜仁市终年在外务工的大众约80万人，大多从事建筑行业和制造业，缺少体系训练，技能水平不高，技能和资质成了许多外出务工大众工作增收的“绊脚石”。

　　本年6月初，铜仁市人社部分统筹思南县人社局和广东省江门市蓬江区人社局，联合展开跨省异地焊工训练，把技能训练送进厂、送上门。毕业考试合格后，即颁布技能等级证书、特种作业操作证书。杨乾军所说的8人也参与了训练。

　　“拿到‘双证’后，日薪可增加100元左右。”在广东江门上班的思南人叶荣强说，曾经只要新年回乡，很难有时间和时机参与技能训练。自从拿到“双证”，他接到的活多了，收入也更高了，有人还接到了香港的焊工活。

　　现在，印江、思南、德江、松桃等县已先后在广东、福建等地展开跨省训练。铜仁市人社局负责人甘馨芳说：“跨省异地技能训练正协助外出务工人员由普工向技能工、技能工向管理者改变。”（记者 吴采丽）